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Les leviers de la motivation

Objectifs

  • Connaître la différence entre motivation extrinsèque et intrinsèque,
  • Comprendre l’impact des différents leviers de motivation,
  • Adapter son management aux différents collaborateurs.

Programme

Module 1 – Comprendre comment fonctionne la motivation

  • Théorie de la motivation.
  • Motivation intrinsèque et motivation extrinsèque.
  • L’équilibre contribution – rétribution à l’origine de la motivation.
  • Arrêter de « vouloir motiver » et créer un contexte favorable à la motivation selon les personnalités.
  • Satisfaction et insatisfaction : le modèle de Herzberg.
  • Les 14 leviers motivationnels de l’individu.

Module 2 – Mieux communiquer pour recréer un contexte motivant

  • Les stratégies de communication face à une démotivation ponctuelle.
  • Les stratégies de communication face à une démotivation chronique.

Compétences développées

  • Agilité relationnelle, souplesse, empathie,
  • Capacité à employer les bons mots pour fédérer toute une équipe,
  • Leadership, capacité à inspirer sans imposer.

En Bref

  • Session intra-entreprise
  • Durée : 1 jour
  • Tous managers, superviseurs ou coordinateurs d’équipes
  • A partir de 6 participants.