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Identifier et développer
son propre style de management

Objectifs

  • Connaître les grandes fonctions managériales et acquérir une vue d’ensemble des missions d’un manager,
  • Réaliser son propre positionnement sur ces grandes fonctions, et identifier son style naturel de management,
  • Identifier des pistes concrètes pour affirmer, développer et élargir son style de management.

Programme

Module 1 – Les grandes fonctions managériales

  • Présentation des grandes fonctions managériales : réflexion stratégique, décision/action, développement des collaborateurs, organisation/planification, communication, gestion, et expertise métier.
  • Auto-positionnement de chaque participant sur ces différentes fonctions : questionnaire, debrief collectif et approfondissement individuel avec le coach si besoin.

Module 2 – Ajuster et renforcer son propre style de management

  • Mon style naturel est-il adapté aux besoins de l’équipe et de l’organisation ? Travail en binôme, présentations croisées, échanges avec les participants et le coach.
  • Pistes concrètes pour progresser sur les fonctions nécessaires : mise en commun d’expériences, idées et propositions par les participants et le coach.
  • Consolidation du plan d’action personnalisé.

Compétences développées

  • Agilité managériale,
  • Connaissance de soi,
  • Renforcement et affirmation de sa posture managériale.

En Bref

  • Session intra-entreprise
  • Durée : 1 jour
  • Tous managers, superviseurs ou coordinateurs d’équipes
  • A partir de 6 participants.