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Développer son propre style de leadership

Objectifs

  • Découvrir les principaux styles de leadership,
  • Identifier son propre style de leadership à partir de ses préférences naturelles de personnalité,
  • Renouveler sa façon de penser et d’appréhender les problématiques en utilisant d’autres cadres de référence,
  • Élargir son style de leadership et gagner en efficacité.


Programme

Module 1

  • Les principaux styles de leadership,
  • Introduction au modèle de Bolman et Deal sur les 4 grands styles de leadership : Structurel, Stratégique, Symbolique et Humaniste,
  • Présentation et illustrations concrètes avec cas réels d’entreprises et de dirigeants.

Module 2

  • Identifier et développer son propre style de leadership,
  • Auto-positionnement guidé de chaque participant sur son propre style de leadership à partir des préférences naturelles de sa personnalité,
  • Mise en application comparée des différents styles de leadership sur une même situation,
  • Échanges et partages d’expériences entre participants, traitement de situations concrètes.

Compétences développées

  • Meilleure connaissance de soi et compréhension des autres,
  • Affirmation de son style de leadership,
  • Adaptabilité managériale,
  • Agilité stratégique.

En Bref

  • Session intra-entreprise, séminaire ou coaching individuel
  • Durée : 1 jour
  • Dirigeants, Comités de Direction, Managers, Repreneurs d’Entreprises, Managers de Transition, Consultants, Responsables de Projets de Transformations, RH.
  • A partir de 6 participants.